미팅 수미팅 시간
01
4.8/5
교육 만족도
원온원 기반 AI 고성과 팀빌딩 솔루션, 오블릿.
진단부터 교육, 코칭, 시스템까지 — 지속적이고 맞춤화된 사이클을 통해, 변화하는 시대에 맞는 새로운 조직 성공 공식을 완성하세요.
우리 조직에 알맞은 프로세스를 유연하게 선택하세요. AI 시대에 필요한 새로운 리더의 역할과 역량을 조직에 내재화하고, 실제 업무 현장에서 지속적으로 발휘되도록 하는 단계별 솔루션을 제공합니다.
A. 현황 파악리더십 방해 요인 분석 &
리더십 방해 요인 분석 &
소통 역량 진단
리더 vs 팀원 인식·실천 격차
리더팀원
3.08
3.54
4.15
3.42
팀별 AI 리더십 수용도
개발/프로덕트팀4.2
전략/마케팅팀3.8
영업/고객지원팀3.2
경영지원/HR2.8
B. 역량 향상변화하는 리더의 역할을 재정의하고 대화의 밀도를 높이는
변화하는 리더의 역할을 재정의하고 대화의 밀도를 높이는
AI 리더십 교육 및 워크숍
맥락 공유자
목적과 전략을 팀과 정렬조직의 목적지와 전략적 방향을 구성원과 끊임없이 동기화
관점 확장자
AI 초안의 빈틈을 짚는 질문AI 초안에서 놓친 비즈니스적 맹점을 파악하고 관점을 넓히는 질문 제시
장애물 제거자
조직 차원의 실행 장애물 해소AI 도입 저항감 및 번아웃 등 조직 차원의 장애물 해결
궤도 수정자
피드백으로 방향과 역할 조정기민한 피드백으로 수시 궤도 수정 및 적시 R&R 재조정
성장 촉진자
AI 활용과 역할 확장 지원구성원이 AI를 활용해 직무 경계를 확장하도록 자극하고 지속 지원
C. 상시 운용 및 데이터 축적
실제 대화를 자동화·분석해, 리더십을 발휘시키는 AI 원온원 시스템
7월 24일 · 오전 10:00
● 녹음 완료발화 비율
AI 피드백
대화의 균형을 유지하고 구성원의 의견을 충분히 들어보세요.
권장 다음 액션
로드맵 담당자와 완료 일정을 확인하세요.
대화 강점
명확한 후속 질문으로 대화가 이어졌습니다.
지난 액션 아이템
✓ 완료 · 회고 정리
◷ 진행 중 · 로드맵 공유
◷ 진행 중 · 결정 사항 업데이트
미팅 가이드
핵심 인사이트
제품 안정화가 최우선 과제로 확인됐습니다. 담당자와 완료 기준을 합의하면 실행 속도가 높아집니다.
주의사항
다음 미팅 전 결정 사항·담당자·완료 일정을 기록해 공유하고, 지원이 필요한 지점도 확인하세요.
지난 액션 아이템
완료[지식관리] 제품팀 회고 얼라인 문서 작성
진행 중[지식관리] 기능 히스토리 아카이빙 진행
진행 중[노드점검] 재시도 로직 보강 후 조치
미팅 가이드
핵심 인사이트
김준희님은 노드 리팩토링 및 시스템 안정성 작업에 집중하고 있습니다.
권장사항 및 주의사항
의사결정과 학습 경험을 질문하여 문제 해결 역량을 명확히 파악하세요.
대화 운영 팁
'기술적 의사결정 가이드' 지식 자산을 문서화하는 역할을 제안해보세요.
2026년 7월 24일 오전 10:00
👨💼 김동영 (리더)⇌🐷 김준희녹음 완료 00:35:28
발화 비율
김동영 (리더) 38%김준희 62%
리더를 위한 피드백
강점
멤버가 충분히 이야기할 수 있는 대화 균형 유지
이번 미팅에서 리더님의 발화 비율이 38%로, 멤버가 충분히 자신의 이야기를 할 수 있는 공간(62%)을 마련해 주셨습니다. 이는 멤버가 주도적으로 대화를 이끌어갈 수 있도록 돕는 리더님의 꾸준한 강점 중 하나입니다.
보완점
특정 사례나 데이터 기반 피드백 제공
이번 미팅에서는 멤버의 업무 성과나 어려움에 대해 구체적인 사례나 데이터에 기반한 피드백이 다소 부족했습니다. 다음 1on1에서는 정량적 수치나 지난 액션 아이템을 바탕으로 보다 명확하고 구체적인 실행 피드백을 전달해 보시는 것을 권장합니다.
D. 전문가 매칭실질적인 변화를 이끄는
실질적인 변화를 이끄는
데이터를 활용한 전문 코칭
이미 앞서가는 중견·대기업과 스타트업들이
오블릿을 통해 변화하고 있습니다.
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비전과 전략을 연결하는 원온원 문화의 정착
조직의 비전과 전략이 구성원의 실행으로 이어지기 위해서는 지속적인 원온원 대화를 통한 목표 정렬이 필요합니다. 한솔홈데코는 오블릿을 활용하여 리더의 원온원 역량을 강화하고, 구성원과의 정기적인 대화 문화를 정착시켜 조직의 전략이 현장에서 실행될 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.
고객사 한솔홈데코 서규호 책임
가장 확실한
조직 문화 개선 효과.
교육에서 끝나지 않고, 실제 대화와 실행으로 이어질 때 조직의 변화는 수치로 확인됩니다.
02
200%
1on1 활성화율
03
2.14X
리더의 소통 역량 자기 객관화
04
-20%
조직 내 이직률
* 수치는 도입 환경과 운영 기간에 따라 달라질 수 있습니다.
오블릿이 제공하는 가치
01
1on1 체계화/활성화
대화 장벽을 해결하여 조직 내 지속 가능한 원온원 문화를 안정적으로 정착시킵니다.
02
리더십 코칭
1on1 데이터를 기반으로 리더의 소통 역량과 리더십을 다각도로 진단하고 강화합니다.
발화 분석 및 행동 피드백
AI가 리더와 구성원의 실제 발화 비율, 질문 유형, 구체적 칭찬 및 후속 질문 패턴을 분석하여 리더 본인조차 몰랐던 소통 습관에 대해 객관적인 강점과 보완점을 피드백합니다.
소통 역량 리포트 및 성장 추적
경청, 질문, 공감, 피드백, 목표 정렬, 성장 지원 등 소통 역량을 시각화하고, 데이터를 통해 리더의 소통 역량 변화를 보여줍니다.
코칭 연결 제공
이론에만 그치던 교육이나, 시뮬레이션 기반의 제한적인 코칭이 아닌, 실제 본인의 업무 기록을 보고 맞춤화된 코칭을 제공해 교육과 코칭 효과를 극대화합니다.
리더십 분석
03
지식관리(예정)
조직 내 수집된 대화 데이터와 도출된 인사이트를 자산화하여 체계적으로 관리합니다.
AI 기반 성공 노하우 추출 및 지식 콘텐츠 맵
1on1 대화 데이터에서 매출 상승, 비용 절감, 개발 속도 향상, 협업 성공 등의 핵심 성과 사례를 AI가 자동 추출하고 카테고리화(지식 콘텐츠 맵)합니다.
성공 지식 전승 및 락인
축적된 노하우를 활용해 신규 입사자 온보딩 교재나 전사 성과 공유 자료로 활용함으로써 특정 사람에 의존하지 않는 지식 경영 인프라를 제공합니다.
구성원 포트폴리오 생성
구성원들의 성과와 노하우로 기록되어 암묵지를 꺼내도록 하는 시스템 구현
김김지호1on1 기록
SPIN 기반 B2B 구매 여정 프레임워크 설계
#노하우이이소영1on1 기록
세일즈 플레이북의 문제 정의 재설계
#성공사례오오재민1on1 기록
고객사의 제약을 극복하는 신규 기능 제안
#실패극복🔥 이번 주 가장 많이 활용한 지식
세일즈 플레이북 · 5단계 여정
14회팀에서 활용이 지식이 팀에서 활용되었어요
3명
기여한 멤버
6개
활용된 노하우
핵심 내용
- 1.문제 인식과 니즈 탐색
- 2.대안 비교와 해결 방향 정리
- 3.실행 계획과 후속 점검
오블릿 롤플레이
어려운 1on1일수록,
먼저 연습하세요.
AI 팀원과 실제 같은 대화를 연습하고, 나의 질문과 피드백 방식을 바로 점검합니다. 성과 피드백부터 번아웃, 퇴사 면담까지 답을 잃기 쉬운 장면을 안전하게 반복해 볼 수 있습니다.
성과 피드백번아웃 면담퇴사 의향갈등 중재커리어 코칭
오블릿 롤플레이 살펴보기 1ON1 ROLEPLAY
성과 피드백 면담
AI
요즘 제 성과가 기대에 못 미친다는 생각이 들어요. 어디서부터 바꿔야 할지 잘 모르겠습니다.
그렇게 느끼게 된 계기가 있었나요? 최근 업무에서 가장 막막했던 지점부터 함께 살펴볼까요?
나86점
경청과 공감
92
질문의 깊이
78
실행 합의
84